近日，眉山天府新區(qū)商會(huì)第一屆會(huì)員大會(huì)第七次會(huì)議暨天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院企業(yè)用工定制班宣講會(huì)在天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院圓滿舉行。
眉山天府新區(qū)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)范松如，眉山天府新區(qū)商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)牟六生，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。
01.眉山天府新區(qū)商會(huì)工作總結(jié)
會(huì)上，眉山天府新區(qū)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)范松如作商會(huì)上半年工作總結(jié)。他提到，上半年商會(huì)聯(lián)合新區(qū)社事局在天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院開展了2場(chǎng)線下招聘會(huì)，深化了“校企合作、產(chǎn)教融合”機(jī)制，為院校畢業(yè)生搭建了就業(yè)平臺(tái)，大力支持新區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略。
02.企業(yè)用工定制班方案壓軸登場(chǎng)
會(huì)議進(jìn)入下一階段，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出新區(qū)企業(yè)用工定制班方案并對(duì)方案背景作詳細(xì)講解。
眉山天府新區(qū)產(chǎn)業(yè)背景
人才需求錨定核心賽道，作為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的重要節(jié)點(diǎn)，眉山天府新區(qū)聚焦 “電子信息、高端制造、文旅服務(wù)、電商直播、化工檢測(cè)” 五大產(chǎn)業(yè)，形成了特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群。
電子信息領(lǐng)域，匯聚了一批智能終端、軟件開發(fā)企業(yè)，對(duì)技術(shù)型人才需求迫切；高端制造板塊，依托航空配套、機(jī)械加工企業(yè)，急需具備實(shí)操能力的技術(shù)工人；文旅服務(wù)與電商直播產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，催生大量接待服務(wù)、營銷策劃崗位需求；化工、生物醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)步壯大，質(zhì)量檢測(cè)、檢驗(yàn)檢疫類專業(yè)人才缺口顯著。
正是基于新區(qū)清晰的產(chǎn)業(yè)布局，定制班方案精準(zhǔn)錨定企業(yè)需求，力求實(shí)現(xiàn) “產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向” 的人才培養(yǎng)。
成熟的校企合作經(jīng)驗(yàn)
天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院與眉山天府新區(qū)商會(huì)及轄區(qū)企業(yè)的合作，并非首次嘗試，而是歷經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的成熟模式。
此前，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院已與眉山天府新區(qū)商會(huì)聯(lián)合舉辦兩次線下校園招聘會(huì)，招聘會(huì)吸引了來自新區(qū)的四川金山制藥有限公司、四川歐瑞特光電科技有限公司、眉山中贏大酒店有限公司等30余家知名企業(yè)來校招賢納才。招聘會(huì)一共提供了300余個(gè)就業(yè)崗位，涵蓋了食品檢驗(yàn)檢疫、機(jī)電設(shè)備維修、酒店服務(wù)、電商直播、電子信息等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。此外，新區(qū)10余家重點(diǎn)企業(yè)與我校開展了“訂單式” 人才培養(yǎng)合作，涵蓋電子信息、文旅服務(wù)等領(lǐng)域。
過往校企合作的成功案例，為本次定制班方案的落地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也讓校企協(xié)同育人模式更具可信度。
結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯：企業(yè) “喊渴” 與學(xué)生 “迷茫” 并存下的破局關(guān)鍵
針對(duì)當(dāng)下企業(yè)用工的結(jié)構(gòu)性矛盾，天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出了三個(gè)關(guān)鍵問題。
一是產(chǎn)業(yè)升級(jí)與技能脫節(jié)，當(dāng)下高端制造、電子信息企業(yè)急需技術(shù)、智能設(shè)備運(yùn)維人才，傳統(tǒng)就業(yè)模式下的畢業(yè)生難以適配。
二是需求分散與培養(yǎng)錯(cuò)位，從智能化技術(shù)員到航空服務(wù)從業(yè)者，企業(yè)需求覆蓋多領(lǐng)域，高校常規(guī)課程難以精準(zhǔn)對(duì)接。
三是短期缺口與長(zhǎng)期儲(chǔ)備失衡，企業(yè)趕訂單需 “即戰(zhàn)力”，但應(yīng)屆生普遍缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)成本高。
由此，新區(qū)企業(yè)用工定制班方案應(yīng)運(yùn)而生。
定制班類型
結(jié)合眉山天府新區(qū)電子信息、機(jī)械制造、文旅服務(wù)、電商直播、化工檢測(cè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，定制班涵蓋 5 大核心類別，企業(yè)可按需選擇合作方向。
定制班人才培養(yǎng)流程
從“校企對(duì)接” 到 “員工入職”，標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保培養(yǎng)出的人才貼合企業(yè)實(shí)際需求。全鏈條保障人才質(zhì)量輸出質(zhì)量。
定制班合作優(yōu)勢(shì)
定制班模式能顯著降低雙方試錯(cuò)成本，企業(yè)提前參與人才培養(yǎng)，避免 “招錯(cuò)人、用錯(cuò)人” 的時(shí)間與資金浪費(fèi)，學(xué)生明確崗位方向，減少 “就業(yè)迷茫”，實(shí)現(xiàn) “畢業(yè)即就業(yè)”。此外，人才與崗位的精準(zhǔn)適配也是一大優(yōu)勢(shì)，學(xué)生通過定制化培養(yǎng)，掌握企業(yè)所需的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，入職后快速上手，企業(yè)無需投入大量精力進(jìn)行崗前培訓(xùn)，直接獲得 “心儀員工”。
會(huì)議末尾，眉山天府新區(qū)商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)牟六生作會(huì)議總結(jié)。他首先呼吁各會(huì)員單位積極參與企業(yè)用工定制班方案，并高度贊賞天府新區(qū)企業(yè)用工定制班方案為當(dāng)下企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾提供了新的解決思路，充分詮釋了如何讓企業(yè)少走招聘彎路，讓學(xué)生少走就業(yè)錯(cuò)路的核心理念。
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